77% сотрудников учитывают качество офиса при оценке работодателя

Это связано в первую очередь с тем, что последние пять лет офисные здания выполняют сразу несколько функций, считает операционный директор ГК «Страна» Гариф Ромашкин. Они должны обеспечивать рабочие процессы, поддерживать коммуникацию в команде и создавать условия для совместной деятельности.

«Как правило, с точки зрения сотрудников комфорт того или иного офисного центра определяется его функциональностью. В частности, 31% респондентов назвал важной высокую транспортную доступность, 17% — удобные рабочие места, ещё столько же — развитую инфраструктуру в шаговой доступности. Переговорные и пространства для командной работы важны для 14%, зоны отдыха и кухни — для 10%», — уточняет эксперт.

По его словам, значимость этих характеристик особенно заметна в условиях гибридного формата занятости.

Если часть задач сотрудник может выполнять из дома, офису необходимо обеспечивать сценарии, ради которых имеет смысл приезжать: взаимодействие с коллегами, проведение встреч, концентрацию и переключение между разными форматами работы.

Согласно опросу, отказаться от предложения о трудоустройстве из-за плохих условий в бизнес-центре могут 65% респондентов — из них 18% убеждены в этом твёрдо. Ещё 47% заявили, что итоговое решение всё же может зависеть и от других факторов.

В этих условиях развитие делового пространства становится частью кадровой стратегии компании. «Современный офис можно рассматривать как индикатор зрелости бизнеса: инвестиции в корпоративную среду показывают внимание работодателя к эффективности процессов и условиям труда команды. При этом высокая стоимость ремонта или представительский интерьер сами по себе не гарантируют результата — пространство должно соответствовать задачам бизнеса и реальным сценариям работы специалистов», — резюмирует Гариф Ромашкин.