Бизнес и карьера

9% работодателей в Москве готовы к переезду

По данным Level Group, 52% руководителей готовы искать альтернативу нынешнему офису, но не спешат с переездом, а 9% работодателей готовы сразу переехать в новый офис при появлении достойного предложения. Почти 40% остаются на месте из-за низкой стоимости аренды. Также 29% работников ранее уже меняли работу из-за неудовлетворительных условий в офисе, однако 60% респондентов были более лояльны и не меняли работу.
57% управленцев работают в просторных современных офисах, тогда как среди линейного персонала эти критерии отметили всего 29%.

Большинство исполнителей (49%) призналось, что трудится в небольших офисах зданий старого фонда, тогда как среди руководства таких 21%. При этом 7% топ-менеджеров компаний вообще работают удаленно, а среди исполнителей «удаленщиков» не нашлось.

Ключевым критерием выбора офиса для 46% управленцев является развитая инфраструктура бизнес-центра, тогда как среди работников на это обращают внимание всего 13%. В приоритете линейных сотрудников — транспортная доступность (30%) и удаленность от дома (30%), что отнюдь не является решающим фактором для руководства — на эти критерии пришлось 10% и 14% голосов соответственно. На втором месте по степени значимости руководителей — стоимость аренды: на нее обращают внимание 25% московских управленцев.

Ключевым критерием выбора офиса для 46% управленцев является развитая инфраструктура бизнес-центра, тогда как среди работников на это обращают внимание всего 13%.

«Современность, качество и внутреннее наполнение офисных проектов играет ключевую роль для всех пользователей. Топ-менеджеры оценивают офис с точки зрения комфорта и возможностей для бизнеса, а подчиненные — с точки зрения удобства», — отмечает Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.

Запрос на качественную офисную среду подтверждается данными опроса.
  • 43% руководителей и 33% работников хотят видеть в офисе фуд-холл как альтернативу традиционным столовым.
  • Также в приоритете наличие коворкинга (39% управленцев и 18% работников) и спортивных зон (36% и 17% соответственно).
  • Важность озеленения и эстетики здания отмечают 35% руководителей и 42% исполнителей.

Однако, несмотря на достаточно давно сформировавшийся запрос на внутреннюю инфраструктуру, во многих офисных центрах все же наблюдается ее дефицит.

Например, 35% топ-менеджеров и 19% исполнителей сожалеют об отсутствии спортзала или спортивного уголка в бизнес-центре, 18% и 17% соответственно расстраивает ограниченное число точек питания, а недостаток озеленения отмечает 21% работников.

Результаты опроса подтверждают, что требования к офисной среде эволюционируют. Руководители ориентируются на функциональность пространства и его статусность, тогда как специалисты ценят удобство и доступность. Учитывая эти различия, будущее офисного рынка будет зависеть от адаптации бизнес-центров к изменяющимся запросам пользователей.


Почитать еще

Компания ELEMENT второй месяц подряд входит в топ-10 самых надёжных застройщиков России
Компания ELEMENT второй месяц подряд входит в топ-10 самых надёжных застройщиков России
По итогам второго месяца 2026 года девелоперская компания ELEMENT вновь вошла в число десяти самых надёжных застройщиков России по версии отраслевого портала Всеостройке.рф. В февральском рейтинге представлено более 2,7 тыс. строительных компаний со всей страны. Месяцем ранее ELEMENT также попала в топ, заняв пятую строчку.
6 марта 2026
Недвижимость
Квартирники на Пятницкой: четверговые посиделки с песнями под гитару в «Курорте»
Квартирники на Пятницкой: четверговые посиделки с песнями под гитару в «Курорте»
Каждый четверг с 20:00 до 22:00 «Курорт» на Пятницкой превращается в уютную московскую гостиную — с живой музыкой, гитарой и атмосферой тех самых квартирников, где время будто останавливается.
15 декабря 2025
Жизнь и стиль
Диджитал-менеджеры и стропальщики на вес золота – как выросли зарплаты специалистов в строительстве
Диджитал-менеджеры и стропальщики на вес золота – как выросли зарплаты специалистов в строительстве
Последние два года наблюдается рост зарплат в строительной отрасли, обусловленный дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. По данным совместного исследования девелопера October Group и аутсорсинговой компании Mega-Personal, проведенного в октябре 2025 года, максимальное увеличение зарплат на офисных позициях в девелопменте зафиксировано для диджитал-специалистов (60%) и менеджеров проектов (50%), а средний рост оплаты труда в строительной отрасли включая рабочие специальности всего за один год составил 40%.
16 декабря 2025
Бизнес и карьера